Il dataset espone, relativamente al 2018, il personale del Comune di Milano suddiviso per categoria (A,B1,B3,C,D1,D3, Dirigenti) e profilo professionale, specificando il numero di assunti con la legge numero 68 del 1999 (norme per il diritto al lavoro dei disabili).

Il dataset espone, relativamente al 2017, il personale del Comune di Milano suddiviso per categoria (A,B1,B3,C,D1,D3, Dirigenti) e profilo professionale, specificando il numero di assunti con la legge numero 68 del 1999 (norme per il diritto al lavoro dei disabili).

Il dataset espone, relativamente al 2016, il personale del Comune di Milano suddiviso per categoria (A,B1,B3,C,D1,D3, Dirigenti) e profilo professionale, specificando il numero di assunti con la legge numero 68 del 1999 (norme per il diritto al lavoro dei disabili).

Il dataset espone, relativamente al 2015, il personale del Comune di Milano suddiviso per categoria (A,B1,B3,C,D1,D3, Dirigenti) e profilo professionale, specificando il numero di assunti con la legge numero 68 del 1999 (norme per il diritto al lavoro dei disabili).

Il dataset espone, relativamente al 2014, il personale del Comune di Milano suddiviso per categoria (A,B1,B3,C,D1,D3, Dirigenti) e profilo professionale, specificando il numero di assunti con la legge numero 68 del 1999 (norme per il diritto al lavoro dei disabili).

Nel dataset sono contenuti gli indicatori statistici relativi alle caratteristiche delle famiglie e delle coppie calcolati sulla base dei dati di Censimento 2011, 2001 e 1991. Gli indicatori sono calcolati a tre livelli di dettaglio: comune di Milano;9 municipi;69 NIL con popolazione superiore ai 3.000 abitanti. Per un numero limitato di indicatori, i dati 1991 non sono disponibili e quelli 2001 vengono diffusi solo a livello comunale. Gli indicatori sono così definiti: * 1) Numero medio di componenti per famiglia (Rapporto tra il totale dei residenti in famiglia e il numero delle famiglie); * 2) Famiglie di un solo componente ogni 100 famiglie (Rapporto percentuale tra il numero di famiglie unipersonali e il totale delle famiglie ); * 3) Famiglie con 5 o più componenti ogni 100 famiglie (Rapporto percentuale tra il numero di famiglie con 5 o più componenti e il totale delle famiglie); * 4) Coppie giovani con figli ogni 100 coppie giovani (Rapporto percentuale tra il numero di coppie giovani con figli e il totale delle coppie giovani; entrambi i membri della coppia meno di 35 anni); * 5) Giovani con che vivono da soli ogni 100 giovani (Rapporto percentuale tra il numero di famiglie unipersonali, senza coabitanti, costituite da una persona di 15-34 anni e il totale della popolazione di 15-34 anni); * 6) Popolazione over 65 anni che vive sola ogni 100 over 65enni (Rapporto percentuale tra il numero di famiglie unipersonali, senza coabitanti, costituite da una persona di 65+ anni e la popolazione di 65+ anni); * 7) Coppie miste ogni 100 coppie (Rapporto percentuale tra numero di coppie con un componente straniero e uno italiano e il totale delle coppie); * 8) Coppie non coniugate ogni 100 coppie (Rapporto percentuale tra il numero di coppie non coniugate e il totale delle coppie); * 9) Nuclei familiari mono-genitore ogni 100 nuclei con figli (Rapporto percentuale tra il numero di nuclei familiari costituiti da un solo genitore e il totale dei nuclei con figli).

Nel dataset sono contenuti gli indicatori statistici relativi all'istruzione e al lavoro calcolati sulla base dei dati di Censimento 2011, 2001 e 1991. Gli indicatori sono calcolati a tre livelli di dettaglio: comune di Milano;9 municipi;69 NIL con popolazione superiore ai 3.000 abitanti. Gli indicatori sono così definiti: * 1) Giovani senza licenza media ogni 100 giovani (Rapporto percentuale tra la popolazione di 15-19 anni con titolo di studio inferiore alla licenza media e la popolazione di 15-19 anni); * 2) Giovani con licenza media usciti dal sistema scolastico prima del diploma ogni 100 giovani (Rapporto percentuale tra la popolazione di 15-24 anni non studente con licenza media come titolo di studio più elevato e la popolazione di 15-24 anni); * 3) Giovani attivi ogni 100 giovani inattivi (Rapporto percentuale tra la popolazione attiva e non attiva di 15-24 anni); * 4) Tasso di disoccupazione giovanile (Rapporto percentuale tra giovani in cerca di occupazione di 15-24 anni e la popolazione attiva di 15-24 anni); * 5) Tasso di attività (Rapporto percentuale tra la popolazione attiva di 15 anni e più e il totale della popolazione di 15 anni e più); * 6) Tasso di occupazione (Rapporto percentuale tra la popolazione occupata di 15 anni e più e il totale della popolazione di 15 anni e più); * 7) Tasso di disoccupazione (Rapporto percentuale tra la popolazione in cerca di occupazione di 15 anni e più e la popolazione attiva di 15 anni e più); * 8) Diplomati o laureati ogni adulto con la sola licenza media (Rapporto tra la popolazione residente di 25-64 anni con diploma o laurea e la popolazione residente della stessa classe di età con licenza media); * 9) Giovani adulti con istruzione universitaria ogni 100 giovani adulti (Rapporto percentuale tra la popolazione di 30-34 anni in possesso di titolo di studio universitario e il totale della popolazione di 30-34 anni; obiettivo della Strategia Europa 2020); * 10) Giovani che non lavorano e non studiano ogni 100 giovani (Rapporto percentuale tra la popolazione di 15-29 anni non studente né occupata e il totale della popolazione di 15-29 anni). NOTA: per popolazione ATTIVA si intende la somma di occupati e in persone in cerca di occupazione, per popolazione INATTIVA chi non lavora e non cerca lavoro, tra cui ad esempio gli studenti o le casalinghe.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2015, la suddivisione del personale a tempo indeterminato per categoria professionale (A, B1, B3, C, D1,D3, Dirigenti) e genere Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2014, la suddivisione del personale a tempo indeterminato per categoria professionale (A, B1, B3, C, D1,D3, Dirigenti) e genere Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2018, il personale a tempo indeterminato del Comune di Milano, suddiviso per categoria e profilo professionale, che svolge la propria attività lavorativa in telelavoro.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2015, la suddivisione del personale del Comune a tempo indeterminato per categoria (A, B1, B3, C, D1, D3) e per fascia d'età. Vengono proposte le seguenti fasce d'età: * 20-24 anni * 25-29 anni * 30-34 anni * 35-39 anni * 40-44 anni * 45-49 anni * 50-54 anni * 55-59 anni * 60-64 anni * 65 ed oltre Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano tramite due diversi file csv, uno in formato tabellare e uno in formato pivot.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2018, il personale assunto con contratto a tempo indeterminato suddiviso per categoria (A,B1,B3,C,D1,D3, Dirigenti) e profilo professionale. Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2014, il personale assunto con contratto a tempo indeterminato suddiviso per categoria (A,B1,B3,C,D1,D3, Dirigenti) e profilo professionale. Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2017, la suddivisione del personale del Comune a tempo indeterminato per categoria (A, B1, B3, C, D1, D3) e per fascia d'età. Vengono proposte le seguenti fasce d'età: * 20-24 anni * 25-29 anni * 30-34 anni * 35-39 anni * 40-44 anni * 45-49 anni * 50-54 anni * 55-59 anni * 60-64 anni * 65 ed oltre Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano tramite due diversi file csv, uno in formato tabellare e uno in formato pivot.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2016, il personale assunto con contratto a tempo indeterminato suddiviso per categoria (A,B1,B3,C,D1,D3, Dirigenti) e profilo professionale. Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2014, la suddivisione del personale del Comune a tempo indeterminato per categoria (A, B1, B3, C, D1, D3) e per fascia d'età. Vengono proposte le seguenti fasce d'età: * 20-24 anni * 25-29 anni * 30-34 anni * 35-39 anni * 40-44 anni * 45-49 anni * 50-54 anni * 55-59 anni * 60-64 anni * 65 ed oltre Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano tramite due diversi file csv, uno in formato tabellare e uno in formato pivot.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2017, il personale assunto con contratto a tempo indeterminato suddiviso per categoria (A,B1,B3,C,D1,D3, Dirigenti) e profilo professionale. Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2014, il personale a tempo indeterminato del Comune di Milano, suddiviso per categoria e profilo professionale, che svolge la propria attività lavorativa in telelavoro.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2018, la suddivisione del personale del Comune a tempo indeterminato per categoria (A, B1, B3, C, D1, D3) e per fascia d'età. Vengono proposte le seguenti fasce d'età: * 20-24 anni * 25-29 anni * 30-34 anni * 35-39 anni * 40-44 anni * 45-49 anni * 50-54 anni * 55-59 anni * 60-64 anni * 65 ed oltre Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano tramite due diversi file csv, uno in formato tabellare e uno in formato pivot.

Il dataset espone, relativamente all'anno 2015, il personale assunto con contratto a tempo indeterminato suddiviso per categoria (A,B1,B3,C,D1,D3, Dirigenti) e profilo professionale. Il presente dataset è stato rilasciato dal comune di Milano.